Neopets: Mep een personeelslid

Neopets: Mep een personeelslid

Lekker met een hamer op de personeelsleden van Neopets slaan. Wie wil dat nou niet? Gelukkig is er een spel waarbij je dit écht kunt doen. En je kunt er nog neopunten mee winnen ook!

Mep een personeelslid

Wanneer het Neopets team weer eens iets fout heeft gedaan (zoals vergeten een nieuw vervolg van het plot te plaatsen, een moeilijk avatar maken of je account heeft bevroren, terwijl dat niet mocht), zou je ze het liefste willen slaan met een grote hamer. En dat kan! In het spel mep een personeelslid kun je een aantal stafleden van het Neopets team slaan. En je krijgt er nog punten voor ook! Iets beters bestaat toch niet?
Behalve dat je je frustraties kunt uiten, is het ook gewoon een heel erg lachwekkend spel. De geluiden van de personeelsleden die worden geslagen zorgen ervoor dat je de hele dag een goed humeur hebt.

Vroeger

Vroeger bestond mep een personeelslid nog niet, maar er was wel een voorganger van het spel. In plaats van personeelsleden, moest je monsters slaan. De indeling van het spel was ook anders en de besturing werkte niet altijd even best. Er waren verschillende kleuren monsters. Elke kleur gaf je een ander aantal punten.
Net als nu, kwamen er ook Neopets tevoorschijn. Deze mocht je natuurlijk niet raken.

Later is het spel veranderd in mep een personeelslid. In de tijd dat het spel bestaat hebben we al heel wat personeelsleden zien komen en gaan. Allemaal met een ander puntenaantal.
Helaas zullen we sommige oude personeelsleden niet meer terug zien in het spel, maar dat kan de pret niet derven.

Toen het monsterspel werd vervangen door ‘mep een personeelslid’ was niet iedereen daar even blij mee. Het spel om monsters te slaan was legendarisch en één van de eerste spellen op Neopets. Dat een spel vernieuwd werd, gebeurde eigenlijk voor het eerst en sommige leden waren hier absoluut niet blij mee. Hun vertrouwde spel was veranderd.

Nu is het spel een heel erg populair spel. En zijn ook de oude leden blij dat het er is. Want het werkt toch echt een stuk beter dan de monsterversie.


Wat is de bedoeling?

Simpel, er verschijnen mensen van het team, die je moet slaan met je hamer. De hamer beweeg je met je muis en door te klikken, of op spatie te drukken, mep je ze. Je moet binnen dertig seconden 75 punten halen om naar het volgende level te gaan. Elke personeelslid heeft een eigen aantal punten. Let op: Je mag de Neopets niet slaan, daardoor verlies je tien punten.

Om de avatar van dit spel te kunnen halen heb je 2250 punten nodig. Dit lijkt misschien heel veel, maar is zeker mogelijk om te halen.

Tips om te spelen:

Tip 1:
Klik met je muis, in plaats van de spatiebalk te gebruiken. Hierdoor kun je sneller op de hoofden slaan. Op deze manier mis je minder punten. Zorg er natuurlijk wel voor dat je de Neopets zelf niet raakt.

Tip 2:
Ga voor de mensen met de meeste punten. Dit zijn meestal de vrouwen, maar er zijn ook een paar hoge mannen. Probeer in de eerste levels álle punten te halen en dus elk mannetje/vrouwtje te raken. Dat moet tot leven vijf zeker lukken. Pas later ga je alleen voor de hogere punten.

Tip 3:
Zorg dat je muis schoon is. Ik heb dit probleem zelf al een paar keer gehad: je wilt naar een personeelslid gaan, en je muis gaat heel de andere kant op. Zelf zorg ik ervoor dat er geen enkel vuiltje in mijn muis zit, elk kleine beetje vuil kan al voor een vertraging of een afwijking zorgen. Dat kun je niet gebruiken. Je wordt er alleen maar door afgeleid en die hoge score kun je wel vergeten.

Tip 4:
Haal 200 punten per level. Als je begint met spelen en je haalt maar 130 punten, begin dan opnieuw. In het begin is het misschien moeilijk om dit aantal punten te halen, maar later kun je zelfs proberen om meer te halen. 300 punten per level is dan makkelijk te doen. Hoe meer, hoe beter.
Als je goed bezig bent kun je voordat level 12 begint 2400 punten hebben. Genoeg voor de avatar dus. Probeer zeker bij level 12 te komen. Je hebt de levels absoluut nodig om een hogere score te halen en om een avatar te krijgen.

Tip 5:
Afgezaagd, maar waar: Oefening baart kunst. Hoe meer je oefent, hoe sneller je de personeelsleden kunt raken. Door te oefenen leer je ook hoeveel punten alle leden waard zijn en weet je precies voor welke mensen je moet gaan.
Je leert ook om sneller te zijn. Snelheid is erg belangrijk in dit spel. Als je niet snel bent, red je het niet.

Tip 6:
Er is een speciale code die je kunt intypen tijdens het spelen. Hierdoor krijg je een grotere hamer. Veel mensen raden aan om dit te gebruiken. Ik raad het af. Het neemt tijd in beslag om de code in te typen en de grotere hamer voegt weinig toe in het spel. Het is niet gemakkelijker met een grotere hamer en je hebt er weinig aan.

Tip 7:
Heb geduld. Wees niet boos als het je niet in één keer lukt om de score te halen die je wilt. Zorg er ook voor dat je niet constant aan het spelen bent. Het blijft een spel. Een verslaving heb je zo opgelopen. Ik wil het niet op mijn geweten hebben dat de scholen opeens geen leerlingen meer in de les krijgen, omdat ze liever willen meppen.
© 2007 - 2012 Writingsuus, gepubliceerd in Diversen (Pc en Internet) op . Het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van Writingsuus is vermenigvuldiging van dit artikel verboden. Meer informatie…

Gerelateerde artikelen
Nintendo DS, Cooking Guide: Can't Decide What to Eat? Cooking Guide: Can't Decide What to Eat is pas uit voor de Nintendo…
Uitleg over DHS Het is niet de bedoeling van dit artikel om DHS te promoten. Indien u intresse heeft om u in te schrijven…
Neopets: Wat is het? Veel mensen zijn tegenwoordig al lid van Neopets. Maar wat is het eigenlijk? Wat kun je er allemaal…
Runescape level 1-99 Magic Guide Runescape is een spel beheert door Jagex ltd en behoort tot een van de grootste online s…
Spil Games wereldleider online-games Het Nederlandse Spil Games is wereldwijd het best bezochte game-netwerk van dit mome…

Reageer op het artikel "Neopets: Mep een personeelslid"

Er zijn nog geen reacties geplaatst op dit artikel.
Infoteur: Writingsuus
Rubriek: Pc en Internet / Diversen
Schrijf mee!